Lundi 06 Fév. 2012  -   Vous êtes ici : Accueil > News > Infos > Augmentation du nombre d´heures annuel du D.I.F.   

Augmentation du nombre d´heures annuel du D.I.F.

   La Fédération Nationale de la Coiffure refuse de signer l´accord
  Un accord favorisant l´accès au Droit Individuel à la Formation (D.I.F.) propose la portabilité du droit. Ainsi, un salarié peut demander à bénéficier de son D.I.F. postérieurement à la rupture auprès de son nouvel employeur ou de Pôle emploi. Tout ou partie d´une action de bilan de compétence, de V.A.E., ou d´action de formation pourra ainsi être prise en charge. Comme auparavant, le salarié peut toujours en cas de rupture de son contrat de travail demander à son ancien employeur le financement de ses heures de DIF capitalisées pendant son préavis.
  Par ailleurs, conformément aux dispositions de la loi du 26 novembre 2009 réformant la formation professionnelle, l´accord simplifie certains dispositifs tel le plan de formation, et tend en outre à développer la formation dans les petites et moyennes entreprises, à insérer les jeunes sur le marché du travail en s´appuyant notamment sur les contrats en alternance.
  Malheureusement, une clause de cet accord s´avère pourtant préjudiciable aux intérêts de la profession. Elle porte sur l´augmentation du nombre d´heures annuel du D.I.F. portée de 20 heures à 21 heures. La FNC n´étant pas signataire, cet accord ne s´appliquera pour les entreprises adhérentes qu´un jour franc après la publication de l´arrêté d´extension au Journal Officiel.

  Rappel : Pour mémoire, depuis le 1er janvier 2005 dans la Coiffure, le droit individuel à la formation permet à chaque salarié de l´entreprise de bénéficier d´un compte épargne formation crédité de 20 heures de formation cumulables sur 6 ans dans la limite de 120 heures. L´accord du 21 avril 2010 porte donc ce crédit annuel à 21 heures plafonné donc à 126 heures pour 6 ans.

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