Les salaires des apprentis coiffure

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Les salaires de la profession au 01 Janvier 2012

SMIC 2012 = 1398,37 euros bruts/35 heures -/- 1598,13 euros bruts/39 heures.

Les rémunérations des contrats d´apprentissage, base 35H, pour le diplôme de niveau 5 (CAP)

	- de 18 ans	18 > 20 ans	21 ans et +
1ère Année	27% Smic / 377,56 Eur	43% Smic / 601,30 Eur	55% Smic / 769,10 Eur
2ème Année	39% Smic / 545,36 Eur	51% Smic / 713,17 Eur	63% Smic / 880,97 Eur
3ème Année contrat hors cycle	55% Smic / 769,10 Eur	67% Smic / 936,91 Eur	80% Smic / 1118,70 Eur

Exemple de rémunération base 39 heures, 18 ans, 1ère année = 43% SMIC soit 687,20 euros bruts.

Les rémunérations des contrats d´apprentissage, base 35H, pour le diplôme de niveau 4 (BP) après l´obtention d´un diplôme de niveau 5 par voie de l´apprentissage.

	- de 18 ans	18 > 20 ans	21 ans et +
1ère Année	57% Smic / 797,07 Eur	67% Smic / 936,91 Eur	80% Smic / 1118,70 Eur
2ème Année	67% Smic / 936,91 Eur	77% Smic / 1076,74 Eur	80% Smic / 1118,70 Eur

Exemple de rémunération base 39 heures, 18 ans, 1ère année = 67% SMIC soit 1070,75 euros bruts.

Les rémunérations des contrats d´apprentissage, base 35H, pour le diplôme de niveau 4 (BP) après l´obtention d´un diplôme de niveau 5 par voie scolaire en lycée pro.

	- de 18 ans	18 > 20 ans	21 ans et +
1ère Année	25% Smic / 349,59 Eur	41% Smic / 573,33 Eur	53% Smic / 741,14 Eur
2ème Année	37% Smic / 517,40 Eur	49% Smic / 685,20 Eur	61% Smic / 853,01 Eur

Exemple de rémunération base 39 heures, 18 ans, 1ère année = 41% SMIC soit 655,23 euros bruts.

Les rémunérations des Mentions Complémentaires, base 35H.

	- de 18 ans	18 > 20 ans	21 ans et +
1ère Année	54% Smic / 755,12 Eur	66% Smic / 922,92 Eur	78% Smic / 1090,73 Eur

Exemple de rémunération base 39 heures, 18 ans = 66% SMIC soit 1054,77 euros bruts.

  Les majorations intervenant en fonction de l´âge s´appliquent au premier jour du mois suivant le 18ème ou le 20ème anniversaire. (Art. D 6222-34)
  Heures sup. : Les modalités de rémunération des heures supplémentaires sont celles qui sont applicables au personnel de l´entreprise. +25% pour 39H.
  En cas de contrats d´apprentissage successifs, 2 situations sont possibles :

Si l´apprenti conclut un second contrat d´apprentissage avec le même employeur, sa rémunération est au moins égale à celle qu´il percevrait lors de la dernière année d´exécution du contrat précédent, sauf si le pourcentage de rémunération lié à son âge lui est plus favorable

Si l´apprenti conclut un nouveau contrat d´apprentissage avec un autre employeur, sa rémunération est au moins égale à la rémunération minimale à laquelle il pouvait prétendre lors de la dernière année d´exécution du contrat précédent, sauf si le pourcentage de rémunération lié à son âge lui est plus favorable.

Les apprentis juniors dès l´âge de 14 ans, perçoivent à partir du 21ème jour de présence dans l´entreprise, une gratification de 20% du SMIC/H (1,84 eur./H). Ils gardent leur statut élève.
Ceux qui ont 15 ans dans l´année civile, peuvent envisager un contrat d´apprentissage et perçoivent 25% du SMIC/H (2,31 eur/H). A partir de 16 ans, le jeune peut signer un contrat d´apprentissage "normal".
Voir aussi : Les salaires de la profession
Le portail de l´alternance
Feuille de calcul du salaire en fonction de l´âge, du contrat... en ligne voir »»

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