Motivation : chèques-cadeaux
 
 
 

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Lundi 21 Mai 2012  -   Vous êtes ici : Accueil > News > Pratique > Motivation : chèques-cadeaux   

Infos pratiques

Motivation des salariés

Pour récompenser ou fidéliser vos salariés, offrez un chèque-cadeau. De nombreuses enseignes proposent ces chèques-cadeaux. Décathlon, Carrefour, Tir Groupé, FNAC, CaDo Chèque... fournissent des chèques-cadeaux dont la durée de validité, le montant de chaque chèque ou le nombre d´enseignes acceptant ces chèques sont très variables. Personnalisables pour certains, multimarques, ils permettent aux bénéficiaires d´avoir accès à un grand nombre d´enseignes et une grande liberté d´utilisation. De plus, ils permettent de bénéficier d´exonérations.

    Exonérations en vue
Offrir des chèques-cadeaux est une solution de motivation intéressante fiscalement et facile à mettre en place. Ce moyen de paiement (hors alimentaire) est exonéré de charges patronales et salariales si son montant global ne dépasse pas 5% du plafond mensuel de la Sécurité Sociale, par an et par salarié.
  Pour bénéficier de l´exonération (même si le seuil est dépassé) les chèques-cadeaux doivent être attribués pour un évènement prévu par la législation (mariage, pacs, naissance...) et leur utilisation doit être en relation avec ces évènements. Le montant des chèques doit rester inférieur à 139 euros par événement et par an. Sinon, ils doivent être déclarés en avantage en nature et seront donc soumis aux charges sociales.

    A moi les cadeaux !
Le Bon Cadeau Direct donne accès à plus de 325 enseignes nationales et 5000 commerces de proximité. Le chèque Cadhoc (groupe chèque déjeuner) ouvre les portes de plus de 450 enseignes, le chèque Kyrielle propose les magasins du groupe Galeries Lafayette (BHV, Monoprix...), le Ticket Kadeos est valable dans les enseignes comme la FNAC, le Club Med, Conforama, le Ca Do chèque propose des valeurs faciales de 9 à 50 euros. MaxiChèque se dépense sur des sites e-commerce...
  Autre avantage, les chèques peuvent être commandés à la Poste ou par l´intermédiaire de la Banque Postale ou la Banque Populaire. Pour faciliter son utilisation par les collaborateurs, il est conseillé d´offrir des chèques de petites valeurs. Cela permet aux salariés de les écouler facilement et vous pourrez en offrir plus souvent. Certains chèques sont valables plusieurs fois mais les commerçants ont interdiction de rendre la monnaie sur ce moyen de paiement.

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